福利厚生
福利厚生と各種制度
社会保険制度
安心して長く働ける環境を整えています。
健康保険、厚生年金、介護保険、雇用保険、労災保険などの各種社会保険を完備し、社員一人ひとりの生活とキャリアをサポートしています。
共済会制度
社員交流や働きやすい職場づくりを支援しています。
共済会では、社員旅行や会社行事の開催、クラブ活動の支援、慶弔対応などを行い、社員同士のつながりを深める活動をサポートしています。
退職金制度
従業員の将来の安心と資産形成を支援するため、 「確定給付企業年金（DB）」と「企業型確定拠出年金（企業型DC）」を組み合わせた退職金制度を導入しています。
社宅制度
若手独身社員を対象とした家賃補助制度があり、一人暮らしや新生活をサポートしています。また、転勤者向けには借上げ社宅制度を設けており、会社が家賃の一部を負担しています。
永年勤続・表彰制度
社員の挑戦や成果を称える表彰制度を設けています。永年勤続表彰をはじめ、業績向上への貢献や独創的なアイデア・発明、若手社員の研究成果などを表彰。
年齢や社歴に関わらず、一人ひとりの努力や活躍を評価しています。
労働組合
社員の声を会社に届ける組織として、川研ファインケミカル労働組合があります。
労働条件や職場環境の向上に取り組み、社員が安心して長く働ける環境づくりを支えています。
休暇制度
年間休日 120日 完全週休2日制
年末年始、ゴールデンウイーク、夏季連続休暇あり
有給休暇 20日(最大)
有休平均取得率79.0%(2025年度実績)
休暇を取得しやすい職場環境づくりを推進しています。
慶弔休暇 特別休暇
結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、産前産後休暇、公民休暇、証人・審査員休暇、罹災休暇、赴任休暇などを設け、一人ひとりが安心して働き続けられる環境づくりに取り組んでいます。
育児・介護休業等
出産・育児・介護など、ライフステージの変化に応じて活用できる制度を整えています。
育児休業・介護休業をはじめ、子の看護休暇や介護休暇、短時間勤務制度、時間外労働制限などを通じて、仕事と家庭の両立を支援しています。
サポート制度
資格取得支援制度
社員一人ひとりの成長を支援するため、業務に必要な資格や技能の取得を積極的に支援しています。資格取得に向けた講習の受講費や試験受験料はもちろん、講習会場・試験会場までの交通費も会社が負担。安心して学び、専門知識や技術の習得にチャレンジできる環境を整えています。
ストレスチェック
社員一人ひとりが心身ともに健康に働けるよう、定期的にストレスチェックを実施しています。
自身のストレス状態を把握し、早めのセルフケアにつなげるとともに、その結果を職場環境の改善にも活用しています。メンタルヘルス不調の予防と、安心して働ける環境づくりを推進しています。
採用情報一覧
