FAQ

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  • Q

    配属先および勤務地はどのように、いつ決まるのですか?

    • A

      新入社員の特性や研究テーマを考慮した上で配属を行っております。勤務地は2月上旬を目途にご連絡いたします。

  • Q

    海外の仕事にチャレンジすることはできますか?

    • A

      できます。現在シンガポールに製造工場および営業拠点があります。グローバル展開を加速するために、今後東南アジアを中心に製造拠点を広げていきます。若い力は大歓迎です。

  • Q

    新入社員研修を教えてください。

    • A

      新入社員は、まず入社時に社会人としての心構えやマナー、モノの考え方などの基礎研修を学んでいただきます。その後、各配属先において、実務を通して専門的な知識やスキルを習得します。

  • Q

    残業、休日出勤はありますか?

    • A

      必要に応じて時間外勤務(残業や休日出勤等)はありますが、部門や担当業務によって個人差があります。一定基準を満たす休日出勤した場合は、代替休暇の取得できます。

  • Q

    有給休暇は取りやすいですか?

    • A

      有給休暇の取得率は、当社平均で約70%となっており、比較的有給休暇が取得しやすいといえるかと思います。また、半日単位および時間単位での有給休暇取得も認められています。

  • Q

    独身寮・社宅はありますか?

    • A

      ありません。ただし、条件を満たす独身者および転勤者について、賃料の一部を会社が補助します。

  • Q

    出産・育児をサポートする制度はありますか?

    • A

      産前産後休暇、育児休業等の制度があり、多くの女性社員が利用しています。

  • Q

    制服はありますか?

    • A

      工場勤務の場合、制服(作業着)の支給があります。本社勤務にはありませんが、被服手当を支給しています。

  • Q

    福利厚生はどのようなものがありますか?

    • A

      雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、厚生年金基金、従業員持株会、財形貯蓄、退職金制度、共済会制度等があります。

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